Opération "Métiers de la Vente"

Objectifs de l'opération "Promotion des métiers de la Vente" pour les TPE/PME Répondre à la demande des chefs d’entreprises d’optimiser le projet d’embauche d’un commercial et  aux besoins d’accompagner par un parcours personnalisé le vendeur  dans l’entreprise. Phase I : POSITIONNEMENT - Evaluer et confirmer la stratégie commerciale de l’entreprise - Sensibiliser l’entreprise puis  initier ou développer la stratégie commerciale. Phase II : RECRUTEMENT- Aide à la décision de recrutement d'un commercial (profilage) - Rapprocher les  exigences des chefs d’entreprise du futur salarié (Savoir Etre et Faire) - Favoriser le lancement du recrutement et aboutir à une présélection. Phase III : PARCOURS- Mettre en place un parcours de professionnalisation individualisé - 3 catégories de cibles et 5 dispositifs : 1. Primo accédant à l’emploi Dispositif : Contrat de professionnalisation AGEFOS PME. 2. Demandeurs d’emplois (seuil âge -26 ans, 26-50 ans, seuil séniors) Dispositifs : Préparation opérationnelle à l’emploi – POE – POLE EMPLOI / AGEFOS PME. Action de formation préalable au recrutement – AFPR – POLE EMPLOI. 3. Salariés en mobilité interne Dispositif : Période de professionnalisation AGEFOS PME. Si embauche collective   Dispositif : Réponse aux besoins des entreprises – RBE -CONSEIL REGIONAL. - Parcours de professionnalisation personnalisé avec un organisme de formation Phase IV : ACCOMPAGNEMENT - Tuteur externe et mise en route Tutorat externe expertise ou directeur commercial en temps partagé  - TPE PME Renforcer l’efficacité commerciale et la démarche qualité - Accompagnement du commercial sur des objectifs négociés qualitatifs et quantitatifs (mise à la route). - Niveau d’accompagnement fonction des objectifs fixés (feuille de route).

Renseignements au 04 73 91 22 11

Objectifs de l'opération "Promotion des métiers de la Vente" pour les lycéens

Dans la cadre du partenariat Rectorat - CGPME, l’opération vise à rapprocher les futurs diplômés des TPE-PME Auvergnates. l'objectif  est de faire émerger les jeunes talents issus des formations aux métiers de la vente. Attraits de la TPE-PME :  - L’opportunité d’un premier emploi "près de chez soi" parmi les 50 000 TPE PME - L’opportunité d’être en relation permanente avec le chef d’entreprise - L’opportunité de jouer un rôle clef dans la stratégie de la TPE PME